Vi på Proffstak är helt nystartade inom papptak, men det betyder inte att vi är oerfarna, och att du som kund inte kan känna dig trygg då företaget är nytt. Nu mer än någonsin är vi mån om vad vi ger för kundbemötande och alla våra kunder skall vara 100% nöjda med sina tak innan slutbetalning sker. Vi har en ansvarsförsäkring som alla andra seriösa i branschen, likväl F-skatt och personal med erfarenhet från papptak. Vi i de ledande rollerna har sammanlagd erfarenhet på över 40 år från just papptak, så vi utlova nöjda kunder. Säsongen för att lägga papptak är väderberoende. Många arbetar året runt, vilket är fullt möjligt. Men det får absolut inte under arbetets gång regna eller snöa. Även vi kommer arbeta året runt, arbetar man på rätt sätt går det. Självklart strävar vi efter att lägga de flesta taken under sommarhalvåret.
Januari 2024 slår vi upp portarna på Proffstak AB i Stockholm. Vi är redan nu kontaktbara och tar gärna emot dina funderingar om tak via e-post. Här nedan föjer en beskrivning om Proffstak AB, lite information om våra mål med företaget och en beskrivning på vad vi kommer att arbeta med. Vi utför arbeten åt privatpersoner, Brf och fastighetsägare. Vi vill också inleda samarbeten med solcellsföretag att delvis ge våra solcells förfrågningar till, men också åt andra hållet, få hjälpa med infästningsplattor när de stöter på papptak eller duktak.
Vår vision med Proffstak AB
Vår vision med företaget är att främst skapa en bra arbetsplats åt oss själva. Vi båda i företaget vill arbeta med sälj, projektledning och kundrelationer. Vi vill använda vår långa erfarenhet av papp och duktak till att ta fram tekniska lösningar på olika typer av tak. Vi älskar utmaningar med att få bort stående vatten på papptak eller tilläggsisolering av tak för lägre energiförbrukning och svalare inomhusklimat på sommarn. Till en början kommer det vara vi som sköter allting i bolaget, både sälj och monterandet. Men inom kort framtid hoppas vi kunna anställa duktiga takmontörer, så att vi själv kan fokusera och arbeta med det vi brinner för. I vår vision står både personal och kunden i fokus. Vi kommer att kunna erbjuda Stockholms bästa priser på takomläggningar och nyproduktion på papp. Inte genom dåliga löner eller billigt material, utan endast igenom god planeringsförmånga för att få ut material på taket och genom att sätta rätt montörer på rätt projekt, vilken i sin tur kommer leda till effektiviserat arbete på ditt tak på rätt uträknad tid. Allt detta påverkar summan på sista raden i din offert. I vår vision ingår också att inleda givande samarbeten åt båda håll med solcellsföretag, snickare, rörmokare , plåtslagare .m.m Vi tror att inom några år ha ett stort kontaktnätverk inom olika kategorier som alla har med tak att göra.
Varför vara anställd åt Proffstak AB?
Vi har själva gått igenom många papptaksföretag som anställda i Stockholm och hela landet gångna 20 åren. Vi har lärt oss vad som är “tunga” “onödiga” moment och hur man arbetar på rätt sätt rent praktiskt, ofta är det tyvärr arbetsgivaren som ska snåla in på fel saker, så att arbetet inte kan ske regelrätt och extremt tunga lyft förekommer. Vi har också lärt oss med åren som anställda inom ledande roller som arbetsledare och projektledare hur extremt viktig planering och framförhållning på ett takjobb är. Att allt material blir upplyft på taket innan monteringsdagen och i rätt mängd gör stor skillnad. Snabba svar och snabbt agerande från ledning när montörer stöter på tekniska problem på taket. En ordentlig genomgång av taket vid arbetets början med montörer, då montörerna omöjligt kan veta vad vi kommit överens med kunden om, hur vissa detaljer ska lösas. Då Våra kunder främst är privatpersoner och bostadsrättsföreningar i Stockholm ställer vi höga krav på Svenska språk kunskaper bland de anställda. Vi arbetar uteslutande med egna anställda. Vi tror på en högre kvalitet med egna anställda som vill arbeta hos oss år efter år. Vi tror på ett välbetalt lönesystem med en morot, som möjligör betald ledighet under årets sämsta månader vädermässigt för dem som vill. Vi tror på en tajt sammanhållning med de anställda och en lång utvecklingsplan för samtlig personal. Vi tror på att utbilda och certifiera våra montörer inom material vi arbetar med. Vi kommer att ge våra anställda de bästa förutsättningarna gällande verktyg, planering och arbetsmiljö för allt alltid kunna utföra jobb 100% säkert, regelrätt och effektivt, så det blir roligt och smidigt att slutföra ett projekt på utsatt tid utan att tumma på kvalitet eller ta risker.